LES RESSOURCES HUMAINES

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 Les ressources humaines constituent l’aspect le plus important pour une organisation. La fidélisation du personnel, sa gestion et le contrôle des effectifs amènent le développement de nouvelles conditions de travail.  L'élaboration et l’intégration d’outils permettent d’améliorer l’environnement au sein de l’entreprise par l’utilisation de paramètres définis, d'engagements de part et d’autres et un  rapprochement entre les décideurs et leurs collaborateurs. 

Ainsi, BRACOR conseillers en entreprise offre un accompagnement dans les différents processus en matière d’embauche et effectuera l’élaboration, le développement et l’intégration des principaux outils de gestion des ressources humaines en compagnie des membres de la direction, notamment :

1.  L’organigramme;
2.  Les descriptions de tâches;
3.  L’évaluation périodique et l’appréciation du rendement;
4.  Le manuel de l’employé et les politiques en matière de régie interne;
5.  La politique salariale;
6.  L’indexation et les conditions de rémunération;
7.  La procédure d’embauche;
8.  L’analyse de postes au sein de l’organisation;
9.  La politique de fidélisation;
10.  La politique d’intégration d’un nouvel employé;
11.  La politique de télétravail;
12.  Les mesures de fonctionnement en cas de pandémie;
13.  Le plan d’amélioration des performances.